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南充營山縣融媒體中心考核招聘專業技術人員公告

2023-03-28來源:本站采編

因工作需要,根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人社辦發〔2016〕171號)等文件規定,經縣委、縣政府同意,營山縣融媒體中心面向社會公開考核招聘專業技術人員1名,現公告如下:

一、招聘崗位及名額

電視播音主持人1名(女播音主持人)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2022年7月31日前取得畢業證的高校畢業生(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位),并完全符合《營山縣人力資源和社會保障局2023年公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規定時間取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。其中,報考者本人有效學位證上的學位,應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱,應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別完全相符;不符者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

報考條件不符者請勿報考,否則產生的一切后果由報考者自行負責。

(4)在編工作人員報考者,須征得服務地用人單位及其主管部門同意,委培、定向畢業生,須征得原委培、定向單位書面同意,并提供書面證明材料。

2.有下列情況之一者,不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除黨籍、開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員(含參公人員)及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員(期滿截止時間為報名的第一日)。

(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間及方式

現場報名:2023年4月12日至2023年4月14日工作時間內(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)到營山縣人社局人事管理股辦公室報名(地址:營山縣西干道政務服務中心9樓),現場進行報名及資格審查。逾期不再補報,報名須提交以下資料:

(1)《營山縣人力資源和社會保障局公開考核招聘專業技術人員報名表》簽字版1份(附件4);

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)學歷、學位證書原件及復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份。國外、境外留學人員報考的,提供教育部相關國(境)外學歷學位認證書1份;

(4)普通話一級乙等及以上證書原件及復印件1份。

如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高;蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定,認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

(二)考核

1.開考比例。按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)文件要求,結合營山縣事業單位實際,面試開考比例(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)不低于3:1,如達不到3:1,經營山縣人力資源和社會保障局批準可調減到2:1。

2.考核方式和范圍(詳見附件2)

考核方式采取結構化面試加專業技能測試方式進行,面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和專業技能水平等。

3.成績計算

面試考核總成績實行百分制,面試考核總成績低于70分的,取消應聘資格。

考生結構化面試和專業技能測試成績各100分,在面試考核總成績中各占50%。

面試成績在面試結束后三個工作日內在營山縣人民政府官網“通告公告欄”公布,請考生密切關注。

面試具體時間及相關事項另行通知。請應聘人員保持電話暢通,否則因無法與報考者取得聯系造成的后果,由報考者自行負責。

(三)體檢

1.體檢人員確定

根據招聘名額,按照報考者面試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試考核成績相同影響人員取舍的,按專業技能測試成績由高到低確定體檢人員,如專業技能測試成績也相同的,則采取加試(專業技能測試)辦法確定體檢人員,將加試(專業技能測試)成績高者確定為體檢人員。

2.體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規定執行。

公告發布后至本次公招實施體檢時,如國家出臺新的體檢規定,按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點

體檢由營山縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門組織,并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,作自動棄權處理且自負其責。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知3日內書面申請復檢一次。復檢由營山縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現空額的,在報考同一崗位進入面試人員中,按面試考核成績由高到低的順序依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。

(四)考察

由營山縣人力資源和社會保障局牽頭,相關主管部門會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核),并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F的空額,不再遞補。

(五)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并在營山縣人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、報考單位、報考崗位、面試成績、排名等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿,對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可先報送縣人社局進行審核確認,在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

(六)審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由招聘單位主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案)送營山縣人力資源和社會保障局復核確認。營山縣人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公開考核的規范性進行最終審核確認。

通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期(以聘用單位通知時間為準)不能辦結相關手續的,作自動棄權處理且不予遞補。

用人單位憑營山縣人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到,并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同,實行事業單位聘用制管理。

通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認后,未按規定時間報到的,視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

聘用人員從聘用合同生效之日起,在應聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規定流(調)動到其他事業單位。

四、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)規定嚴肅處理,情節嚴重的給予黨紀政紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

五、有關咨詢、監督電話

招聘條件及其他科目考試咨詢電話:0817—8377693(營山縣人力資源和社會保障局)。

0817—8229182(營山縣融媒體中心辦公室)。

監督電話:0817—8286337(中共營山縣紀委駐營山縣人力資源和社會保障局紀檢組)。

本公告由營山縣人力資源和社會保障局會同相關招聘單位主管部門負責解釋。

附件:1.營山縣人力資源和社會保障局2023年公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表

2.營山縣人力資源和社會保障局2023年公開考核招聘專業技術人員面試方式及主要范圍一覽表

3.營山縣人力資源和社會保障局2023年公開考核招聘專業技術人員單位基本情況一覽表

4.營山縣人力資源和社會保障局公開考核招聘專業技術人員報名表

 附件:點擊下載

營山縣人力資源和社會保障局

2023年3月27日  

來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8436.html

來源:本站采編

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